继续教育学院管理人员管理制度

一、工作职责：管理人员需负责职责范围内相关工作的制度、计划、方案、通知、总结的起草，依照规章制度和工作计划和方案组织实施活动，进行监督检查、汇报及总结，撰写重要活动新闻稿等。

二、请示报告： 请示、报告工作需及时准确，逐级进行，不越级、不扰乱办公秩序。

工作纪律：管理人员应遵守工作纪律，维护学院声誉，上班时间保持良好的精神状态，仪表大方整洁，言谈亲切诚恳，不做与工作无关的事情。

三、考勤管理：管理人员需执行学校作息时间上下班，实行坐班制，工作时间内进行不定时考勤抽查，考勤结果与年度考核、评奖评优和绩效工资等挂钩。

四、请假制度：管理人员请假必须办理书面请假手续，说明请假类别、事由、起止时间，附上相关证明材料，按照程序和审批权限获得批准后交学院办公室备案。

五、信息管理：管理人员信息需在继续教育处备案，办学单位应严格执行专岗专用的原则，规范用工。管理人员应如实提供个人信息，主动报备同业信息、关联信息等，如有变化及时报备。

六、违规处理：对于违反管理制度的管理人员，将依据学校人事制度及有关规定给予相应的处分或处罚。